计提工资与支付工资的会计分录怎么做?

2020-02-13 10:13:15 来源: 曲靖会计网 阅读量:216

导读:虽然大家看到财务人员在发放工资的时候只需要按照银行账号输入数额进行转账即可,但是其实在发放工资过程中账务处理并不是这样简单的,需要进行工资的计提还有发放的工资的账务处

计提工资与支付工资的会计分录怎么做?

一、计提工资时

1、计提工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2、计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

二、发放工资时

1、发放工资

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

2、上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

3、上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

例子:

假设个人所得税100,社保200,实发工资1000

计提时

借:管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---工资  1300

贷:应付职工薪酬---工资1000

应付职工薪酬---社保个人部分200

应交税费---应缴个人所得税100

发放时

借:应付职工薪酬---工资1000

贷:银行存款(或库存现金)1000

缴纳社保

借:管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---社保公司部分

应付职工薪酬---社保个人部分        200

贷:银行存款

缴纳个人所得税

借: 应交税费---应缴个人所得税    100

贷:银行存款  100

计提工资与支付工资的会计分录怎么做?

计提工资与实际发放工资之间的差额怎么处理?

1、计提的工资和实际发的工资有差异到时候,可以补提或冲回.这个调整,可以在下次计提工资时,一并调整.

计提时其相关分录可以做:

借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等科目)---工资

贷:应付职工薪酬

2、如果计提多了年底时可以按原会计分录做红数冲销的.

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬. 应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一.

由于考虑到很多小伙伴还是初学阶段,所以本文介绍计提工资与支付工资的会计分录时,也举了相关例子来辅助说明这些会计分录的使用."计提工资与支付工资的会计分录怎么做?"这个问题的介绍到此结束了,希望本篇文章的内容可以帮助解决大家的疑问.本网站是一个专注于财务领域的专业平台,快来关注我们了解更多内容吧!

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